近期，中冶京诚赛瑞斯事业Ⅰ部启动新锐迎新仪式。新老员工齐聚一堂，对新锐员工的加入表示热烈的祝贺。

迎新会上，刘大海向新锐们详细介绍了妙峰书苑项目概况、定位和功能，同时也向新锐员工传达了项目管理要求：“以实干为基，以进取为翼，以务实为底色，以精进为追求”。杨敬利为新锐们进行安全培训，贯彻“生命至上，安全第一”的核心理念，切实保障员工的人身安全与健康，筑牢项目安全防线。

吕阁组织新老员工面对面交流，倾听新锐们发展意向与职业前景规划。在充分了解新锐们各自的职业发展规划后，他结合个人意愿为每人量身定制发展路径，明确其奋斗方向。面对时代的深刻变革，新锐员工作为新时代的“新监理人”，必须具备前瞻视野，与时俱进，在未来的工作中始终保持昂扬的生活热情与不懈的奋斗激情。这不仅是个人成长的需要，更是对赛瑞斯“招得来、留得住、培养得好”人才理念的深刻践行与全面落实。

新锐员工代表苏鸿洋发言：“此次欢迎仪式使我们对公司的发展历程、核心文化和战略规划有了比较清晰的认识，也感受到了公司以及项目部对我们的重视与期待。让我们对未来的工作少了一份迷茫，多了一份笃定。”此番发言真切的表达了全体新锐员工共同的心声。

会议寄语新锐员工，希望大家主动完成从校园到职场的思维转变，快速融入赛瑞斯这个充满活力的大家庭。适应赛瑞斯文化，积极参与团队协作，成为其中富有活力的一员。公司为每位员工提供了广阔的发展舞台，期待新锐们让工作热情成为前进的持久动力。老员工要以“多帮助、多提醒、多关怀”的“三多”精神，做引路人、护航者，为新锐们营造互助团队氛围，助力成长。同时也期待新锐们以"多尊重、多请教、多互动"态度向导师学习，促进团队的融合共进。

此次迎新活动，通过深耕项目层面的培养机制，着力锻造一支业务能力强、职业素养高、综合素质优的队伍，培养出既精通业务又全面发展的复合型人才，以“长风破浪”的勇气和“直挂云帆”的魄力，为赛瑞斯高品质发展贡献力量。