为深入了解新锐入职后的工作状态与成长诉求，搭建平等、开放的沟通平台，9月10日，北京赛瑞斯举办历届新锐座谈会，公司党委书记、总经理曹雪松，副总经理翟云明、张岩，总工程师杨文波，总经理助理张昊新，副总工程师杜可可，及各事业部历届新锐代表共六十余人参加了此次会议，会议由人力资源部经理刘颖敏主持。 

　　在主持人开场后，新锐代表们依次发言，围绕个人基本情况、入职以来的工作感受以及未来成长想法畅所欲言。大家既分享了工作中的收获与喜悦，也道出了遇到的困惑、瓶颈和压力，还阐述了未来中长期职业规划，并结合实际对公司人才培养、发展支持等提出了想法与建议。 

　　每位新锐发言后，领导们也会针对其内容进行交流，或分享自身的经历与感悟，或就职业发展方向给出建议。对于大家提出的困惑和诉求，领导们认真倾听、逐一回应，同时也向新锐们表达了期望，希望大家要敢于尝试、大胆创新，做到心中有目标、做事有底线、脚下有行动，既要深耕专业技能，也要注重提升职业素养，把自己锻造成一专多能的复合型人才。 

　　曹雪松作总结发言，他表示此次座谈会倾听了大家的心声，也拉近了彼此的距离。人才队伍建设是公司的战略工程，公司始终关注新锐成长，希望新锐们快乐成长、快速成长，在日常工作中勤学好问、夯实基础，做到善于学习、善于思考、善于沟通，公司也将持续为大家创造成长机会、搭建发展平台，期望大家在新形势下抓住机遇，迎接挑战，为公司高质量发展贡献力量。